介紹
陳凱翔，One-Forty 創辦人。2015 年創立 One-Forty，專注於東南亞移工的教育，打破移工的貧窮惡性循環，並為移工自身與家人甚至下一代創造更好的生活。同時增進台灣民眾與移工之間的互動和同理，建立一個實質多元友善的社會。2018 年入選西雅圖 Perennial 社會創業家亞洲代表、2019 年入選國際知名社會創新平台 Ashoka Changemaker 亞洲代表。
過去任職於顧問事務所，專責於推動企業解決社會議題的共享價值策略 (Creating Shared Value)；同時也是網路媒體 Career for Change 創辦團隊成員之一，參與以「翻轉工作」為旨的長期社會行動。
議程主題
社會設計：重新設計東南亞移工的台灣旅程
Redesign the journey of southeast Asia migrant workers in Taiwan.
Redesign the journey of southeast Asia migrant workers in Taiwan.
5/15 14:10 ~ 14:50 1003
對全世界的每一個國家和城市來說，都在學習如何和不同語言、種族、文化的人們共處，互相看見彼此身上的價值，能夠擁有更多的同理心，具備通往未來更加全球化世界的核心能力。
在這樣的環境背景下，非營利組織 One-Forty 在 2015 年成立。One-Forty 期許自身能夠作為社會大眾認識移工的第一扇窗，提供各種讓台灣民眾和移工互動的方式，讓整個台灣社會可以更真實的了解移工背後的跨國旅程和故事，也改變原有對於移工的偏見和刻板印象，塑造更多元包容的台灣社會。同時，也從移工的角度出發，了解到移工在台灣有高度的學習需求，因此成立了全台灣最大的移工學習社群，讓移工的台灣經驗能夠留下美好的回憶。
本次分享將深度說明 One-Forty 六年來的實際案例，如何以社會設計 (Social Design) 的方法來協助並改善東南亞移工的台灣旅程。